极智嘉：“渐进式、小步快跑”打造海外团队，出海进程行稳致远

业务痛点：出海早期阶段，如何寻找、适配顶尖人才？解决方案：以“支撑业务目标快速实现”为原则，布局人力资源体系

作者：演示企业发布

发布日期：2025-10-11 16:25

文件格式：PDF 文件

下载次数：0次下载

内容详述

业务痛点：出海早期阶段，如何寻找、适配顶尖人才？

解决方案：以“支撑业务目标快速实现”为原则，布局人力资源体系

方案亮点：“渐进式、小步快跑”打造海外团队，出海进程行稳致远

案例概览：随着海外业务的快速落地和高速扩张，高端技术人才紧缺成为企业战略发展的核心问题，业务模式的不断变化和创新，要求 Geek+ 能快速响应并做出完备的海外人才战略。凭借差异化、有竞争力的技术和产品优势，借助领英全球 8.3 亿大数据，Geek+ 全面吸引和储备具备强灵活性和复合技能的全球人才；品牌先行，提升认知度；渐进式、小步快跑打造海外团队；尊重文化差异，促进文化融合，满足高速变化的业务发展。